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| 編輯推薦： |
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全面介绍飞行员心理选拔工作的专著，民航、军航从业者需要掌握的飞行员心理选拔知识都在这里。
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| 內容簡介： |
飞行员选拔不仅关注候选者的飞行能力，而且还关注他们与公司或组织的适应性。飞行员在组织文化下的工作能力与他们的飞行表现及发展潜力被同等看待。心理健康与心理稳定性、个性与认知表现在飞行员评价与选拔程序中的权重也越来越高。可以说，与过去相比，飞行员选拔已经发生了深刻的变化。商业航空面临的问题是复杂和不断变化的，导致飞行员的招聘、甄选、培训和留用等环节都充满了挑战。谁能够驾驶飞机，如何确保飞行安全，已成为全球性的问题。而本书则从理论和实践两方面对这些问题进行了探讨和解答，这是本书的一大特色。此外，随着科技、商业和旅游业的迅猛发展，飞行员的职能范围在不断扩大，无人机飞行员、直升机飞行员和丛林飞机飞行员等特殊飞行员的需求日益增加。尽管不同飞行员在能力、技能和气质方面有一些共同点，但并不存在的通用飞行员模板。因此，这些飞行员如何选拔也成为了重要问题，而本书则在这一方面亦尝试进行了解答，这是本书的第二大特色。此外，与飞行密切相关的一些领域，如空中交通管制员、机务人员和航天员等的选拔，在本书中也进行了一定的探讨，这是本书的第三个特色。该书以科学研究为基础，从实践的角度详细阐述了如何招募和甄选飞行员，以及如何对飞行员进行心理评估。针对不同的飞行群体，该书重点强调其在招募和甄选中基于循证和伦理的选择方法。
读者对象包括：航空公司经理、负责招聘和培训的高级飞行员、人力资源专家、人的因素和安全专家、职业健康医生、心理学家、执业医师以及或参与飞行员选拔的学者等。
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| 關於作者： |
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肖玮，医学博士，现任空军军医大学军事医学心理学系航空航天心理学教研室主任、教授。瑞典隆德大学访问学者、以色列国防军医卫勤基地短期受训。长期从事航空航天心理学的教学、科研和应用工作。获得国家科技进步一等奖、军队科技一等奖等成果奖7项。发表中英文论文50余篇，主编专著3部，主译1部。学术任职：中国科协军事心理学首席科学传播专家、中国心理学会标准与服务研究委员会副主任、全国征兵心理检测技术中心副主任等。
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| 目錄：
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章?飞行员选拔绪论 001
篇?飞行员选拔及流程 009
第二章?飞行员选拔的历史 010
第三章?驾驶舱人员的选拔 023
第四章?安全敏感岗位人员选拔：控制反应失真 037
第五章?与飞行员访谈的技巧 050
第六章?评估中飞行模拟器的使用 061
第七章?向申请者提供反馈 083
第八章?飞行员选拔原理 102
第九章?航空公司和经营商对飞行员及其选拔的法律责任 130
第二篇?飞行员选拔中的心理评估 155
第十章?飞行员选拔中的心理健康评估 156
第十一章?能力、能力倾向和绩效评估 172
第十二章?飞行员选拔中的心理健康评估 181
第十三章?航空中的人格障碍及临床评估 196
第十四章?神经认知评估 212
第十五章?酒精及其他物质滥用评估 220
第十六章?飞行员医学鉴定 229
第十七章?评估报告的撰写 235
第三篇?飞行员选拔和训练 251
第十八章?飞行员选拔和训练中的人格特质 252
第十九章?人格对飞行操作和训练的影响 270
第二十章?航空心理学专家的培训 280
第二十一章?招聘流程 292
第四篇?特殊飞行员选拔 305
第二十二章?直升机驾驶员选拔 306
第二十三章?外籍飞行员选拔：从人因视角 316
第二十四章?医疗救护飞机飞行员选拔 327
第二十五章?航空维修技师的选拔 338
第二十六章?更高的目标：化空中交通管制员选拔的预测效度 352
第二十七章?走进太空：欧洲航天员和太空飞行参与者的选拔 366
第二十八章?无人机 377
第五篇?飞行员选拔相关问题 389
第二十九章?退?休 390
第三十章?飞行员选拔中评估判断、决策和直觉 400
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| 內容試閱：
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航空飞行充满了挑战和应激，飞行员所处的航空物理环境至少要面临空间定向、加速度、缺氧、冷热环境、噪声、震动和辐射等问题，而其所处的航空作业任务又带来了疲劳、信息加工、情境意识、人机相容和人际协作与沟通等问题。任何一处小小的瑕疵就有可能引发严重的后果。这些挑战对飞行员的素质提出了很高的要求。另外，培训飞行员需要高昂的费用，特别是一些心理品质难以通过训练提高的飞行员，因此飞行员心理选拔就显得尤为重要。
世界上早的飞行员选拔实践是莱特兄弟于1903年通过“掷硬币”的方式完成的，但这种纯靠运气的选拔显然难以选出真正适宜的飞行者。因此，德、英、美、意、日等国率先开始了飞行员心理选拔的研究工作。回顾整个飞行员心理选拔史，大约经历了“创始”（次世界大战及以前）、“缓慢探索”（两次世界大战间隙）、“迅速发展”（第二次世界大战期间）、“谨慎前行”（二战结束到20世纪80年代）和“综合发展”（20世纪80年代至今）等5个发展阶段。百年的发展，各国飞行员心理选拔工作呈现出一些共同的特征。首先是研发技术路线逐渐趋同，大致分为4步：①通过工作分析确定飞行员所必须完成的“关键事件”；②确定完成这些“关键事件”所必需的知识、技能、能力和人格特质，即KSAPs（knowledge、skills、abilities、personality traits）；③确定测量这些KSAPs的技术方法；④确定各指标的评判标准（cut-off score）；其次是心理选拔的基础都是要先界定清楚飞行员的“适宜素质”（right stuff），这与各国的航空实际和国情文化紧密相关；后，各国几乎都逐渐采取了对能力素质“选入”（select-in）和对非能力素质“选出”（select-out）的策略开展实际心理选拔工作。
目前飞行员心理选拔处于综合发展阶段，但这一阶段至今已长达40余年。这40年来，随着国际格局的变化和科学技术的进步，特别是计算机、大数据、人工智能、虚拟现实和心理测量等技术快速发展，一方面推动了飞机性能的不断提升和操纵逻辑的不断变化，另一方面又为心理评估和人员选拔方法的优化奠定了技术基础。面对不同机型和不同飞行任务，飞行员的“适宜素质”也不尽相同，“选入”“选出”的技术手段也需要不断升级，可以说飞行员心理选拔是只有起点没有终点的一项工作，必须每隔一段时期就对选拔体系进行总结和优化。
但令人吃惊的是，除了零星的综述性文章或是一些专著的部分章节涉及飞行员心理选拔，长期以来，一直没有一本飞行员选拔的权威专著。
面对这种局面，2019年空军招飞局组织了空军招飞心理选拔专家对自空军成立以来的招飞心理选拔工作进行了梳理和总结，撰写了内部使用的材料《招收飞行学员心理选拔：理论与实践》，并于2020年获得了空军军事理论优秀成果一等奖。不谋而合的是，国际著名科技出版商——CRC出版社也于2020年出版了《飞行员选拔：心理学原理与实践》（Pilot Selection：Psychological Principles and Practice）一书，而且两书的书名高度相似。但前者主要关注空军飞行学员选拔，而后者的内容则更全面、更丰富、更细致。
正如本书的导论所介绍的那样，本书主要的特点是其全面性和实用性。本书不仅涉及飞行员选拔，还对空中交通管制员、航空维修技师、航天员和无人机操作员等的人员选拔进行了系统的介绍；不仅对人员选拔的心理学原理进行了探讨，还对各项选拔技术和选拔各阶段的工作进行了细致描述，甚至连如何撰写评估报告也专门设立了一章进行了指导。此外，本书还具有较高的权威性和代表性，本书的编写团队由来自欧洲、美洲、亚洲和大洋洲等多个地区的权威专家所组成，其中既有心理学家、精神病学家和人因专家等，还有飞行员和从事航空管理的专业人员。如此广泛且权威的编写团队，全面反映了当前世界范围内飞行员心理选拔的过往，以及的实证性成果。
我们团队多年从事飞行员心理选拔的教学、科研和实践工作，也参加了《招收飞行学员心理选拔：理论与实践》一书的编写工作，但总觉意犹未尽。世界各国的同行已经、正在和打算做什么？有什么可以借鉴之处？我们只知大概，不晓详情。如果能有一本全面介绍招飞心理选拔的专著就好了。机缘巧合，我们发现了这本书，真是久旱逢甘霖！随即组织人员进行翻译，并联系清华大学出版社办理引进、出版事宜。为了保证翻译质量，力争“信达雅”，大家分统结合，群策群力，较快较好地完成了翻译工作。但由于本书涉及学科面广，特别是很多章节涉及飞行操作、航空管理、民航法规和工程工效等内容，这对我们来说是一个巨大的挑战。需要专门说明的一个情况是：原书第21章“飞行员选拔中心理测验的伦理（Ethics in Psychometric Testing for Pilot Selection）”主要从哲学和伦理视角，以思辨的方式探讨了西方道德的起源和发展，特别是道义主义和功利主义的博弈。考虑到该部分与中国文化背景差异较大，且过于抽象，经翻译团队的多次论证，后决定删除该章节。对此部分感兴趣的读者可以查阅原文。
我认为，对本书感兴趣的读者应该主要是从事飞行员选拔工作的相关人员，其次可能是从事航空管理、航空人因、飞行训练和航空医疗领域的专业人员。当然，本书也会对其他行业的人力资源、心理学和精神病学领域的专业人员有重要的借鉴价值。具体的阅读指导请读者参考本书的导论部分，该章节有针对不同专业背景人员的详细阅读指导。如果对航空人因领域不太熟悉的读者，可以先阅读我们团队2022年出版的另一本翻译专著《航空人因学——深刻理解航空飞行的心理行为》，然后再阅读本书，这样能更深刻地理解本书的内容。
由于我们团队的专业背景相对比较单一，在对一些概念和术语的翻译上一定会存在着不够规范、精准甚至错误，恳请各位读者能及时给我们指出。
在我们完成翻译即将付梓之际，在又一次的机缘巧合之下，偶然获悉海军特色医学中心的田建全主任医师团队也有意翻译本书，遂邀请其加入我们的翻译团队，并参考他们的翻译稿对我们的翻译稿进行了修订完善。在此对田建全团队的重要贡献和无私帮助表达深深的敬意和感激。此外，还特别感谢清华大学出版社的吴洁老师对我们的帮助，以及她为本书的引进和出版所做的重要贡献。
肖 玮
空军军医大学军事医学心理学系航空航天心理学教研室主任
2023年2月
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