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| 編輯推薦： |
探索党建工作新思路，探寻党建工作新抓手！
思想建设是党的基础性建设，思想和心理紧密关联，加强党员干部心理建设是加强党员干部思想建设的一个重要内容，是作为新时代党建工作创新的重要路径，助力提升党组织的凝聚力、引导力和战斗力。
本书集结中央党校、中国应用心理学学科带头人等多位一线工作者将心理学融人党建工作的实践经验，极具借鉴和参考意义。希望能够给党建工作者及心理学工作的从业人员带来启发，推动心理学融入党建工作，促进党建工作更加专业化、系统化。
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| 內容簡介： |
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党建工作离不开人，而人是心理活动的主体，因此党建工作要遵循心理活动的基本规律。本书前三章，用方法 实操的方式，重点介绍心理咨询技术、心理学团辅方案、心理成长模型如何和党建主题相结合，促进党建工作的完成。第四章，则以案例的形式，聚焦心理学在不同行业和群体党建中的应用，收录了现在一线工作者的实操经验。
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| 關於作者： |
主编：卓翔，博士后，中共中央党校（国家行政学院）教务部，代表作：《领导干部心理危机及调适典型案例解析》等，市场数据较好。
执行主编：张晓丽，中国应用心理学学科带头人、廊坊市红十字心理救援志愿服务队队长，国家二级心理咨询师。
副主编及编委：张晓林，赵朝、马常英等，各行各业“党建 心理”一线工作人员，有大量丰富的把心理学知识融入到党建工作中的工作经验。
作者团队为党校老师 一线工作者的组合，有高度同时注重实操。
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| 目錄：
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前言
第一章 “心”方法一一心理咨询技术础入谈心谈话
第一节 倾听和共情：增强党组织凝聚力 004
第二节 认知调整：帮助当事人扭转不合理信念 018
第三节 具体化技术：让当事人清晰面对问题 024
第四节 求助者中心：信任让求助者产生价值 031
第五节 空椅子疗法：高效解决求助者内在冲突 039
第二章 “心”动力一一心理团辅方案推动党建工作新变化
第一节 团体动力学：创新党组织活动形式 048
第二节 积极干预：助力党组织应对缩编挑战 064
第三节 以心育心：党建项目加强师生心理建设 079
第四节 情绪调节：促进高校党建发展 091
第三章 “心”模式一一成长模型助力不同群体党建实践
第一节 “四心”模型：化解集访事件 104
第二节 “五步”成长法：促进新生代员工成长 115
第三节 朋辈“六导”：创新学生党员培养机制 126
第四节 党建 EAP：助力国企党建创新发展139
第四章 “心”应用一一心理学与不同行业、人群党建工作的融合
第一节 快递行业：用心理测评追踪员工心理健康148
第二节 警务工作：用心理技术赋能163
第三节 司法工作：用“心”服务管理对象173
第四节 信访服务：心理关爱特殊群体 182
第五节 军休服务：党建护航军休干部身心健康 192
第六节 基层党组织：心理学助力社会治理工作 205
第七节 慈善事业：关爱心理健康、陪伴心灵成长 215
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| 內容試閱：
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前言：新时代要注重党建心理学研究
党建心理学是将心理学原理和方法应用于党的建设工作的学科领域。它旨在通过研究党员的心理特点、心理过程和行为规律，提高党员队伍的素质和战斗力，促进党的事业发展。
党建心理学要注重研究以下方向：其一，党员心理特点。研究党员的思想观念、信仰意识、情感态度等心理特征，了解党员群体的心理状态和动态。其二，党员心理过程。关注党员心理活动的过程，包括认知、情感、意志等方面的运作，深入了解党员思维方式和情感变化。其三，党员心理健康。关注党员的心理健康问题，包括心理压力、焦虑、抑郁等心理困扰，帮助党员有效管理压力、缓解心理负担，保障其身心健康。其四，党员教育与培训。运用心理学知识和方法对党员进行教育和培训，提升党员的素质和能力，增强其履行党员责任的意识和能力。设计和提供有效的党员教育培训课程，包括心理健康、团队合作、领导力等方面的内容，提升党员的综合素质。其五，党组织管理与激励。研究党组织管理和激励党员的心理机制，探索有效的管理方式和激励手段，促使党员更好地发挥作用。为党组织提供管理指导，包括心理测评、人员选拔与任用、组织沟通与决策等方面的支持，提高党组织的运行效率和内部凝聚力。其六，党组织文化建设。将心理学运用到党组织文化建设中，塑造积极向上、凝聚力强的党组织文化，促进党员的自我认同和团结协作精神。其七，干部选拔与培养。在干部选拔与培养的过程中发挥心理学的作用，通过心理测评、能力评估等手段，辅助确定合适的干部人选，并提供个性化的培养方案，提高干部队伍的素质和能力水平。
近年来，党建心理学的发展呈现如下趋势：趋势一，科学化和专业化。党建心理学将更加注重科学研究方法的运用，以数据驱动和实证研究为基础，提升研究的可靠性和可重复性，同时，将借鉴其他心理学领域的理论和方法，以提高其专业水平和实践价值。趋势二，多元化的研究内容。党建心理学的研究内容将更加多元化，涵盖党员的心理健康、意识形态认同、党内关系和组织行为等方面，此外，对于党员在不同阶段的心理发展和成长，以及心理干预和辅导等方面也会进行深入研究。趋势三，现代技术的应用。随着信息技术的不断发展，党建心理学将积极应用现代技术手段，如大数据分析、人工智能、虚拟现实等，来开展研究和实践。这些技术的应用将为党建心理学提供更多可能性和创新空间。趋势四，个体化和差异化。党员是一个多样性群体，其心理特点和需求各异，未来的党建心理学将更加关注个体差异，注重个体化心理服务和支持，以满足不同党员的需求。趋势五，跨学科合作。党建心理学的发展需要与其他学科进行跨学科合作，如政治学、社会学、教育学等，以促进共同研究和综合应用，这种合作将有助于提升党建心理学的整体水平和实践效果。总体而言，党建心理学的发展趋势更加科学化、多元化、个体化和创新化。
在人工智能时代，关注和研究人工智能对党员心态的塑造，对党员思想观念的影响，对党员组织生活的重塑，也属于党建心理学研究范畴。
新时代注重党建心理学研究具有重要意义。党建心理学研究关注党员、干部和群众的心理状态、心理需求及思想观念等方面的问题，旨在提升党组织的凝聚力、引导力和战斗力。通过党建心理学研究，可以深入了解党员、干部和群众的心理发展规律和特点，为制定相关政策和培训计划提供科学依据。同时，党建心理学研究还能揭示党员在党内活动中可能出现的心理问题，并为解决这些问题提供有效的方法和措施。党建心理学研究还能够加强党员和干部的心理健康教育，提高他们的心理素质和应对能力，增强党员干部的抗压能力和适应能力，使其更好地履行党的使命和任务。总之，注重党建心理学研究对于推动党的事业发展、提高党组织整体水平具有重要作用。党建心理学通过研究党员、干部及组织中的心理问题，为加强党的建设和推进国家发展提供科学依据和实践指导，有助于构建更加坚强有力的党。
本书是心理学融合党建工作实务的探索之作，是对党建心理学研究的一次有益尝试。许多执笔人是来自实践工作一线的心理学与党建工作者，本书素材是他们将心理学融入党建工作的实践初探，以期抛砖引玉，促进党建心理学研究的发展。
卓翔
2023年7月
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