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編輯推薦：
本书紧跟国际研究前沿，结合中国特色背景，从金融视角分析和阐述劳动力、企业和资本市场的关系，具有很高的学术价值。
內容簡介：
近年来，人力资本重要性的提升引起了金融领域学者对劳动力与金融之间关系的关注，催生了“劳动与金融”这一新兴交叉领域的研究。本书梳理了国际、国内该领域的相关研究，结合国内资本市场、劳动力市场的制度背景与现状，探讨了我国的“劳动与金融”问题，最后联系目前数字经济与环境、社会和公司治理理念的兴起，展望未来的“劳动与金融”研究。 “劳动与金融”研究问题不仅关乎企业和资本市场的发展，更与每个劳动者的切身利益息息相关。目前，人口、就业问题是我国社会各界关注的重要话题，我国金融学者也正在积极开展以我国为背景的“劳动与金融”研究。希望本书能够抛砖引玉，激发更多、更高水平的中国特色的“劳动与金融”研究，助力我国经济的高质量发展。
關於作者：
施新政，清华大学经济管理学院经济系长聘副教授，《经济学报》副主编，入选国家级青年人才项目。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学。曾在Review of Economics and Statistics、Journal of Development Economics、Journal of Environmental Economics and Management、Economic Development and Cultural Change、Journal of Comparative Economics、American Economic Review (P&P)、《经济研究》《管理世界》《金融研究》《经济学》（季刊）等国内外学术期刊上发表学术论文。
目錄
第一篇劳动与金融研究兴起的背景
內容試閱
劳动力要素是最主要的生产要素之一，是企业核心竞争力的关键构成部分，也是国家重要的战略资源。随着科学技术的高速发展、企业间人才竞争越发激烈，人力资本已经成为第一资源，对个体公司和宏观经济的发展都起到越来越重要的作用，社会各界对于人才的重视程度也空前高涨。人力资本重要性的不断提升改变了劳动力与资本的关系，金融领域学者开始从金融的视角，重新审视与探讨劳动力与资本市场、公司金融的关系，逐渐发展出“劳动与金融”这一新兴交叉领域的研究。目前，该领域已是金融学界前沿的研究课题之一。
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