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| 內容簡介： |
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人才，是引领和支撑社会发展的第一资源。人才问题，是关系到国家盛衰和民族兴亡的关键问题。在全球化和科技快速发展的背景下，人才学的发展对于提升国家的综合竞争力、促进经济持续增长以及推动社会全面发展都具有不可替代的作用。加强人才学的研究与发展，对于个人成长、组织繁荣和国家发展都具有深远的意义。本书由人才学历程、人才理念和人才规律、人才创新能力、人才战略、人才高地、人才发展指数、人才学展望等七个专题组成，在一定程度上反映了人才学的发展历程、当前研究热点和前沿，以及对人才学派在国际人力资源理论宝库中的发展的展望。
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| 關於作者： |
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叶忠海 1939年9月生，浙江宁波人，华东师范大学人才资源研究中心教授，现为中央人才工作协调小组“国家人才队伍建设中长期规划纲要”编制工作专家顾问组成员、国家教育 部社区教育专家组成员；兼任中国人才研究会副会长暨人才学专业委员会理事长、中国人力资源开发协会女性人才研究会副理事长、中国成人教育协会学术委员会主任、成人高等教育理论研究委员会理事长、上海市人才研究会、上海市终身教育研究会、上海市成人教育协会副会长等职；并曾先后被中国人民大学、华中师范大学、河南大学等10余所高校聘为兼职教授。
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| 目錄：
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人才学历程
中国人才学四十年：成就、特色和展望
人才学科代码提升的历程、体会和今后任务
我的学术生涯与学术思想 ——人才学研究领域
人才地理学创建的回顾和体会
女性人才学创建的回顾和体会
人才理念和人才规律
论科学人才观人才异化研究的思考和启示
群体人才成长发展规律与创新团队建设方略
生态学视域下的社会人才总体发展运动规律
人才创新能力
提升人才自主创新能力永远是人才开发的主旋律
论解放和增强人才创新活力的理念和政策环境
人才培养开发机制创新的若干基本问题
应用型人才培养和高等继续教育改革
人才战略
人才战略的若干基本问题
高端引领是人才队伍建设的战略重点
新时代中国人才发展战略与人才开发新思考
人才社会开发体系的构建和运行动力
人才高地
新时代高水平人才高地建设的若干基本问题
构建全球人才高地与大学后继续教育创新发展
坚持“三位一体”“三个第一”着力培养造就拔尖创新人才
科技领军人才的价值、成长特点和开发对策
人才发展指数
人才发展指数的若干基本问题
关于《上海市重点产业和金融领域人才紧缺指数报告》的思考
人才学展望
在实施人才强国战略中创建和发展中国人才学学派
以文化自信和创新的思想定力加快推进中国人才学派建设
巩固和发展中国人才学学派的再思考
科学发展的逻辑与人才科学体系的完善
附录
叶忠海人才学学术思想研讨会纪要
人才学跨学科发展座谈会纪要
关于“人才科学与发展战略”增设为一级交叉学科的申请报告
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| 內容試閱：
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党的二十大吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的号角，全党全国各族人民踏上伟大的新征程，向着伟大的目标进军。党和国家高度重视人才工作。党的二十大报告前所未有地将人才和人才问题作为党代会报告的一大基本问题加以专门论述，将教育、科技、人才“三位一体”视为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，并强调必须坚持“三个第一”，即科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。其中，人才又处于“三位一体”的核心和关键地位， 对科技创新发展起着支撑和引领作用。对此，习近平总书记强调，“牢固树立人才引领发展的战略地位”。
伟大的时代呼唤人才学科发展，这对中国人才学发展提出了新的更高的要求，也提供了前所未有的发展机遇。在这样的背景下，我作为中国人才学界的一位老兵，有责任为中国特色的人才学持续发展再贡献一点力量。在２００９年新中国成立六十周年、人才学诞生三十周年之际，本人于１９７９年到２００９年的人才研究成果《叶忠海人才文选》（７卷）由高等教育出版社出版，我将这套书奉献给广大组织人事工作者和致力于成才的莘莘学子。今天，我再把２０１０年至２０２２年人才研究成果进行汇总、梳理，形成《人才学历程、创新和发展》一书奉献给大家。
华东师范大学人才发展战略研究院为打造学术和智库品牌，推出“人才发展研究文库”，《人才学历程、创新和发展》荣幸地被入选文库，给予资助出版。在此，笔者表示衷心的感谢！全书由人才学历程、人才理念和人才规律、人才创新能力、人才战略、人才高地、人才发展指数、人才学展望共７个专题组成，共选入文稿２８篇，其中有多篇为首次发表。最后，有附录４份。本书在一定程度上反映了人才学发展历程及当前人才研究的热点和前沿，并展望了中国人才学派在国际人力资源理论宝库中的学术地位。
在选编过程中，我坚持尊重历史的原则，未对原有文稿加以修改。因此，书稿不可避免地存在着较多的不足和局限性。保留这些不足，是为了能够真实地反映本人研究人才学的轨迹、领域和特点，为人才学界的后人留点东西，以利于他们创新发展后来居上。
中国人才学界的同志们，让我们携起手来，共同奋斗，在推进中国式现代化进程中，继续建设和发展具有中国特色、民族风格的人才学派，为充实和发展世界人力资源理论宝库贡献中国的智慧和力量！
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